HR Leitung (m/w/d)
Koblenz in Vollzeit
Das sind wir
KOWADI, die Sicherheitsmarke der KSM GmbH, schützt, was zählt – mit klarem Fokus auf Qualität, Technik und Verlässlichkeit. Ob Objektschutz, Revierdienst, Empfang oder kritische Infrastruktur: Wir sichern Menschen, Orte und Werte.
Dabei zählen für uns nicht nur Professionalität und Einsatzbereitschaft, sondern auch ein faires Miteinander. Klare Kommunikation, planbare Schichten und ehrliche Wertschätzung sind für uns keine Extras – sondern Standard. Denn wir glauben an starke Teams, die gemeinsam wachsen wollen.
KOWADI und Unternehmen aus der Unternehmensgruppe stehen für Sicherheit und Sorgenfreiheit in allen Lebenslagen.
Wir freuen uns auf DICH.
www.ksm-group.de/karriere
Das kannst Du von uns erwarten:
Das bieten wir dir
- Die Chance, das Personalwesen eines wachsenden Unternehmens aktiv aufzubauen und zu prägen
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Großen Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektive
- Flexible Arbeitszeiten und optionale Zusatzleistungen
- Eine langfristige Perspektive in einem stabilen Zukunftsmarkt
Dein neuer Arbeitsplatz:
Deine Mission
Du entwickelst unser HR-Management von Grund auf und machst es zu einem professionellen, zukunftsfähigen Steuerungsinstrument für unser Unternehmen.
Deine Aufgaben
Strategischer Aufbau
- Du entwickelst eine ganzheitliche HR-Strategie und setzt sie konsequent um.
- Du baust klare, effiziente Personalprozesse und -strukturen auf.
- Du führst geeignete HR-Software und digitale Workflows ein.
- Du entwickelst ein Kennzahlensystem zur professionellen Personalsteuerung.
Operative Verantwortung
- Du verantwortest Recruiting und Personalgewinnung – insbesondere im gewerblichen Sicherheitsbereich.
- Du etablierst strukturierte Onboarding-Prozesse.
- Du entwickelst Maßnahmen zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung.
- Du stellst die Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, tariflichen und branchenspezifischen Vorgaben sicher.
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und den Führungskräften in allen HR-Fragen zusammen.
Kultur & Organisation
- Du gestaltest eine moderne, klare Führungskultur.
- Du entwickelst unser Employer Branding weiter.
- Du strukturierst Kommunikations- und Feedbackprozesse.
- Du begleitest aktiv Veränderungsprozesse im Rahmen unseres Wachstums.
Das wünschen wir uns von Dir:
Das bringst du mit
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Management – idealerweise mit Aufbau- oder Transformationsprojekten
- Erfahrung in personalintensiven Dienstleistungsbranchen von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Unternehmerisches Denken und strategischen Weitblick
- Umsetzungsstärke und eine Hands-on-Mentalität
- Führungskompetenz und hohe soziale Kompetenz