Leitung HR (m/w/d)
Vollzeit in Koblenz
Das sind wir
KOWADI, die Sicherheitsmarke der KSM GmbH, schützt, was zählt – mit klarem Fokus auf Qualität, Technik und Verlässlichkeit. Ob Objektschutz, Revierdienst, Empfang oder kritische Infrastruktur: Wir sichern Menschen, Orte und Werte.
Dabei zählen für uns nicht nur Professionalität und Einsatzbereitschaft, sondern auch ein faires Miteinander.
Klare Kommunikation, planbare Schichten und ehrliche Wertschätzung sind für uns keine Extras – sondern Standard.
Denn wir glauben an starke Teams, die gemeinsam wachsen wollen.
Mit mehr als 400 Mitarbeitern und 116 Jahren Erfahrung unterstützen wir unsere Kunden mit Sicherheitslösungen jeglicher Komplexität. Dabei profitieren wir nicht nur von der Vielfalt unserer Dienstleistungen, sondern vor allem von der Vielfalt in unserem Team - überzeuge Dich selbst und werde ein Teil davon!
www.ksm-group.de/karriere
Das kannst Du von uns erwarten
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Vergütung
- Betrieblich geförderte Weiterbildung
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatt im örtlichen Fitnessstudio
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
Dein neuer Arbeitsplatz
- Verantwortung für Recruiting, Bewerbermanagement und Employer Branding
- Betreuung von Ein- und Austritten, Onboarding und arbeitsvertraglichen Vorgängen
- Sicherstellung einer rechtssicheren, pünktlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit Einsatzplanung und Steuerberater
- Ansprechpartner für Führungskräfte in allen Personal- und arbeitsrechtlichen Fragen
- Organisation und Begleitung der Aus- und Fortbildung, inklusive Azubi-Betreuung und Schulungskoordination
- Unterstützung bei HR-Projekten, Prozessoptimierung und Digitalisierung
- Organisation von Messeauftritten und externen Recruiting-Events (z. B. Job- und Ausbildungsmessen)
Das wünschen wir uns von Dir
- Sehr gute kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit HR-/BWL-Schwerpunkt
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und in der operativen Personalarbeit
- Gute Kenntnisse in Lohnabrechnung, Arbeitsrecht und HR-Prozessen
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Bewerbermanagementtools (z.B. BITE und Disponic)
- Strukturierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, insbesondere im Umgang mit Einsatzleitern
- Branchenkenntnisse im Sicherheitsdienst von Vorteil